【暴露】SESエンジニアの給料・昇給率ってどうなの?給料を上げるための方法は?

engineer-salary内情&ウラ話
サバ缶
サバ缶

どうもこんにちは!
サバ缶(@tech_begin)です。

みなさん、IT業界の給料……。
もとい、SESエンジニアの給料、気になりませんか?

これからIT業界への転職を目指すけど、

給料がどのくらいか気になる……。

すでにIT業界で仕事をしているけど、

自分の給料が相場より高いのか気になる……。

こういったお金に関する話は、直接は聞きにくいし、情報を得ることも難しいですよね。

今回の記事でわかること
  • SES企業に勤める正社員の給与額(ガチ)
  • 世間一般的な昇給額と昇給率について
  • SES企業の給料が上がりにくいと言われる理由について

私の働く環境や、いちエンジニアとしての生の声が届けば嬉しいです!

私の働く環境・条件

渋谷に本社を構える IT企業に新卒入社しました。

そして現在5年目となります(2022年時点)。

案件によってはフルリモート(全て在宅勤務)だったり、週に何日か出勤したりと様々です。

SES契約で顧客の現場へ常駐する案件、
受託でSES契約の案件、
顧客と直接的に請負契約を結んだ案件
……などなど、さまざまな案件を経験してきました。

現在は、顧客と直契約での受託案件に参画しています。

そもそもSESって何?

「SES」とは「システムエンジニアリングサービス」の略称です。

企業間と結ぶ契約のこと、つまり契約形態のことを指します。

エンジニアにとっては、この契約形態によって働き方が異なります。

簡単に説明すると、SESは「準委任契約」のことです。

準委任契約とは、成果物が「作業時間」という「時間に対して対価が支払われる契約」です。

したがって、完成責任はありません。
(…だからと言って仕事を適当にするのは勿論NGですよ)

「これだけの時間働いたからお金ください」というものです。

以下の記事で、SES(準委任契約)について詳しく書いています。

【暴露】SESエンジニアの給与は……?

engineer-salary

2022年現在、額面29万くらいです。

手取りは23万くらいです(社会保険料とか高過ぎる)。

まぁ、人によっては多かったり少なかったり……感覚は異なると思います。

わたしの会社の中でも、給与形態が違ったりします。

  • 保有資格・スキルの違い
  • 未経験・経験者による違い
  • 役職による違い

ちなみに私は生活費を極力抑え、毎月10万ちょっとは余裕ができる生活を送っています。

昇給率は?

わたしは、毎年2万円ほど昇給してきました。

全国の平均値を確認してみましょう。

日本経済団体連合会(経団連)の調査結果より引用します。

調査対象の2027社のうち、486社が回答してもらったという結果です。

そこでは、昇給率2%が平均値でした。金額にして6,000円ほどです。

私が勤める会社の昇給率は平均よりは高いのかな〜、といったところです。
(そもそも平均昇給率が異様に低いんですけどね)

SESが昇給しにくいと言われる理由

文系の女性エンジニア

結論として、仕事をして得られる売り上げ(単価)が上がらない(上がりにくい)からです。
(あくまで私の考えなので、異論大歓迎です🙇‍♂️)

SESは、ブラック企業が多いんじゃない……?

ブラックじゃないにしても、

自社サービスの方が給料高いと思う。

サバ缶
サバ缶

SESは給料が低い!

というイメージがありがちですよね。確かに。

規模が大きいプロジェクトでは、多くの会社が関わっています。

お客様であるユーザ企業から、一次請けのSIer。
そして仕事を下請けに依頼していきます。

例えば、以下のような商流だったとしましょう。

商流の例
  • ユーザ企業

    お金の発生源

  • 一次請け

    120万円 で請け負う

  • 二次請け

    100万円 で請け負う

  • SES企業

    80万円 で受注

SES会社に入るお金が80万円 × 12ヶ月 = 960万円の売り上げ。
もちろんそれが年収になるわけがありません。

営業の人件費や諸経費のために、俗にいう「中抜き」が発生します。

仮に社員への還元率が高く、70%が給与だとしても約700万円です。

単価80万の案件ともなると、デカい案件ですし、継続して契約できるとも限りません。
個人的には上流のお仕事が多い印象あります。

ほとんどのお仕事は、もっと低い単価で請けているかと思います。

したがって、給料を上げるには単価を上げる→単価を上げるには顧客と交渉するといった作業が必要になります。

交渉するにしても技術力や人間性が絡むので、むずかしいのが現実です。。

一方、巷でよく言われる自社サービスのIT企業は、成果や企業の利益が自分の給料に跳ね返ってくるので年収も高くなりやすいわけです。

売り上げが増加すれば、比例して年収も上がりやすい。
もちろん、大きな責任があり、高い技術も求められるわけです。。。

SESで年収700万を目指すには?

正直なところ、結構厳しいとは思いますが、不可能ではないと思っています。

SESで(たぶん)年収700万超えるプラン
  • 還元率が高い企業に勤める
    • SES企業の中には「単価の60%が給与」と明確に決めている会社もあります。
    • そういったSES企業で単価の高い案件に参画すれば……。
  • 中小企業の幹部クラスを目指す
    • サブリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー……。
    • 会社によって呼び方は様々ですが、役職に就くことができれば高い年収を目指すことも可能かと思います。
  • 大企業に勤める
    • SESとかもう関係なく、規模が大きい会社であれば必然的にプロジェクトの規模も大きくなります。そりゃ給料も高くなります。
    • 金が欲しけりゃデカい会社勤めるか、自分でSES企業を経営して中抜きしましょ。

やっぱり、SESって給料低い……?と思った方へ

以上は「いち企業のいち個人」ということを踏まえた上で参考にされてください……!

もちろん、自社開発サービスの企業でも給料が低い会社さんもあります。

SES企業でも還元率が高く、給与が高い会社さんもあります。

自社サービスが正義!SESは悪!とは、一概に言えません。

そして、給与が高いということは、業務に対する負荷も高いことが一般的です。
高い給料には、高度な技術力や責任も積み重なってきますからね。

給料を求めるか、やりたい仕事を求めるか、両方を求めるか……。
あなた自身で決めて進んでいきましょう!

サバ缶
サバ缶

ちなみに私は生活に困らない給料で、

好きな仕事をやるのがベストだという考えです。

さいごに

結局これに尽きると思います。

『入社する会社による!!!!』

同じ技術力でも、働く会社によって給料が大きく変わることもありますから。

私の会社では、やりたい仕事を柔軟にやらせてもらえる体制づくりが気に入っているので不満は特にないです。

たくさんお金があっても、遣い方が悪ければ無いも同然ですしね……(笑)

弊社には未経験で入社される方も多いですが、手厚いサポートで少しずつ業務を学ぶことが出来ます。

話だけでも聞いてみたいなー、という方はTwitterでお気軽にご連絡くださいませ👋

やりたいことや、いまの目標をヒアリングして、あなたの悩みサポートしますよ💪

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